La formation, l’information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de travail figurent parmi les 9 principes généraux de prévention.

Outre qu’elle constitue une obligation légale, la formation fait partie intégrante de la politique prévention de l’entreprise.

Ces actions concernent tous les salariés, y compris les nouveaux embauchés, les intérimaires, les sous-traitants, ceux qui viennent de changer de poste, ceux qui interviennent de façon occasionnelle dans les activités d’entretien ou de maintenance.

La Direction des Risques Professionnels prend en charge les frais pédagogiques des formations qu'elle anime.

Les frais des formations animées par les partenaires sont pris en charge par l'entreprise du salarié ou par son OPCA.

 

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