Par type de risque
La cotisation AT/MP est uniquement à la charge des employeurs. Elle est versée chaque mois et couvre les risques de maladies professionnelles et d'accidents du travail des salariés, y compris les accidents de trajet.
Rubriques
Les pratiques addictives, qu’il s’agisse de l’alcool, du tabac ou d’autres substances, peuvent effectivement nuire à la santé et à la sécurité des employés.
Le bruit au travail peut avoir des effets très néfastes sur la santé des salariés. En plus des problèmes auditifs, il peut entraîner une fatigue mentale, du stress et une diminution de la concentration, ce qui impacte directement la qualité du travail.
Chutes au travail
Deuxième cause d’accident du travail et 3e cause de décès au travail, les chutes sont fréquentes et peuvent avoir de graves conséquences. Découvrez pourquoi le risque de chutes est à prendre au sérieux et comment y remédier.
Le CACES® est essentiel pour garantir que les conducteurs d’équipements tels que les chariots élévateurs, les nacelles ou les grues possèdent les compétences nécessaires pour les utiliser en toute sécurité. L’obtention de certificat permet aux employeurs de s’assurer que leurs salariés sont en capacité de manipuler ces équipements de travail conformément aux règles en vigueur.
L’utilisation de produits ou de procédés chimiques peut exposer les salariés à des risques pour leur santé et leur sécurité. Ils ont des effets immédiats et/ou différés sur la santé et constituent la 2e cause de maladie professionnelle. La prévention de ces risques chimiques est essentielle pour garantir un environnement de travail plus sûr
Première cause de décès au travail, les accidents de la route sont à l’origine de plus de 20% des accidents professionnels mortels. C’est donc un risque professionnel au même titre que les autres. Formalisée dans le document unique, l’évaluation du risque est le point de départ de la démarche de prévention. L’employeur élabore alors un plan d’action définissant les mesures de préventions adaptées aux risques routiers identifiés (accidents de la circulation, vibrations, bruit…).
Les risques psychosociaux en entreprise, s’ils ne sont pas anticipés, peuvent peser sur la santé physique et mentale des salariés et des collaborateurs, sur leur sécurité, autant que sur la performance de l’entreprise. Pour réduire ces risques, des actions de prévention peuvent être mises en œuvre.
Première cause de maladie professionnelle en France, les troubles musculosquelettiques (TMS) peuvent être à l’origine d’arrêts longs et d’inaptitudes au travail. Ils touchent tous les secteurs d’activité. En Martinique, en 2023, 75 % des maladies professionnelles étaient liées à des troubles musculosquelettiques. Des mesures de prévention simples permettent de limiter ces risques.
L’intervention d’entreprises extérieures au sein d’une entreprise utilisatrice, en vue d’y effectuer des travaux, est source de risques particuliers. En effet, la présence en un même lieu de salariés d’entreprises différentes ou l’intervention de sous-traitants méconnaissant les particularités des lieux de travail peuvent être à l’origine d’accidents.
A ce titre, la coordination des activités de l’entreprise utilisatrice et de la (ou des) entreprise(s) intervenante(s) s’impose afin d’assurer la sécurité de tous.
Le Décret 2023-333 du 3 mai 2023 fixe l’obligation de sensibiliser les travailleurs aux risques naturels majeurs en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint- Barthélemy, à Saint-Martin, à Saint-Pierre-et-Miquelon et à Wallis-et-Futuna.
Par ailleurs, ce texte détermine aussi les modalités de formation des salariés compétents en matière de protection et de prévention des risques professionnels à la prévention des risques naturels majeurs au sein de ces Départements et territoires d’outre-mer.