Les risques psychosociaux (RPS)

Les risques psychosociaux en entreprise, s’ils ne sont pas anticipés, peuvent peser la santé physique et mentale des salariés et des collaborateurs, sur leur sécurité, autant que sur la performance de l’entreprise. Pour réduire ces risques, des actions de prévention peuvent être mises en œuvre.

Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Troubles de l’attention, irritabilité, fatigue, sommeil agité, palpitations… Les conséquences des risques psychosociaux (RPS) sur la santé des salariés sont nombreuses et peuvent toucher tous les secteurs d’activité. Les RPS peuvent aussi perturber le fonctionnement des entreprises, avec des impacts à différents niveaux : absentéisme, manque de productivité, dégradation de l’ambiance de travail…

Vous souhaitez lancer une démarche de prévention des RPS dans votre entreprise ? La CGSS Martinique peut soutenir votre projet et vous accompagner grâce à une offre de service dédiée.

Les facteurs de risques

Les facteurs à l’origine des RPS sont nombreux et évoluent en même temps que le monde du travail. Ils peuvent être regroupés en six catégories :

intensité au travail et temps de travail ;
exigences émotionnelles ;
autonomie au travail ;
rapports sociaux au travail ;
conflits de valeurs ;
insécurité de la situation de travail.

Les effets sur la santé

L’exposition aux risques psychosociaux peut avoir des conséquences sur la santé des salariés et se traduire notamment par des maladies cardiovasculaires, des troubles musculo squelettiques, des troubles anxio dépressifs, des addictions, des situations d’épuisement professionnel, voire des suicides.

Ameli.fr, le site de référence au niveau national

L’Assurance Maladie – Risques professionnels, représentée en région par la CGSS Martinique, propose une démarche de prévention des RPS et plusieurs outils associés pour vous accompagner : brochures d’information, réseau de consultants, formations, aides financières…
Retrouvez-les sur la page dédiée aux risques psychosociaux en entreprise sur ameli.fr.

Encadré Aide financière

Pour protéger les salariés face aux RPS, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent demander à bénéficier de la subvention “RPS Accompagnement (site ameli.fr)“. Objectif : prévenir ces risques et mettre en œuvre une démarche de prévention collective, avec l’accompagnement d’un consultant.

Évaluer les RPS avec les outils adaptés

Tout employeur est tenu d’évaluer les risques auxquels ses salariés sont exposés et de préserver leur santé mentale et physique. À ce titre, les RPS doivent être pris en compte dans l’évaluation des risques et intégrés au document unique (DUERP).Pour vous aider dans cette démarche, un outil pour réaliser votre DUERP est disponible pour votre secteur. Consultez la page Déclarer et évaluer les risques : le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) sur ameli.fr.

Voici quelques ressources utiles pour aller plus loin :

l’outil « RPS-DU – Evaluer les facteurs de risques psychosociaux » (inrs.fr) ;
l’outil « Faire le point RPS – Évaluation des risques psychosociaux dans les petites entreprises » (inrs.fr) ;
le webinaire Évaluation et prévention des risques psychosociaux, comment faire ? (inrs.fr) ;
la démarche d’enquête paritaire du CSE concernant les suicides ou les tentatives de suicide (inrs.fr).

Être accompagné dans votre démarche

Un consultant externe peut vous aider à évaluer les facteurs de risques psychosociaux et à mettre en place une politique de prévention adaptée dans votre entreprise. La CGSS Martinique a identifié des consultants spécialisés en prévention des RPS.

Bénéficier d’une aide financière

Une subvention est disponible pour les entreprises de moins de 50 salariés souhaitant bénéficier de l’accompagnement d’un consultant. Celui-ci permet la mise en œuvre d’une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.

Pour savoir comment bénéficier de cette aide, consultez la page dédiée à la subvention RPS Accompagnement sur ameli.fr.

Se former pour prévenir les RPS

Afin d’aider les entreprises à prendre en compte les RPS, la CGSS Martinique propose une offre de formation dédiée. Elle guide notamment les participants à travers les étapes de la mise en place d’une démarche de prévention, allant de l’évaluation des risques jusqu’à la construction d’un plan d’action de prévention.

Formations délivrées par le Département Prévention Risques Professionnels et Promotion de la Santé Publique (DPRP-PSP)

Consulter la liste des formations des partenaires de la CGSS Martinique