Définition et enjeux

Les Services à la personne sont les activités d’Aide à domicile, de Petite Enfance et d’accueil d’adultes et d’enfants handicapés.

Ils représentent une réalité économique et sociale grandissante dans notre région liée, entre autres, au phénomène du vieillissement de la population. Les métiers d’aide à la personne induisent des contraintes physiques et psychologiques, des conditions de travail difficiles. Ils exposent les salariés concernés (qu’ils soient jeunes ou moins jeunes) à des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles davantage que l’ensemble des salariés des autres secteurs.

Ce secteur fait l’objet d’un Plan d’Action Régional initié et coordonné par la Direction des Risques Professionnels de la CGSS, pour accompagner ces établissements dans l’amélioration des conditions de travail de leurs salariés.


L'essentiel

Les salariés du secteur de l’ "Aide à la personne" sont exposés à des risques multiples :

  • Risques liés aux efforts physiques, aux gestes répétitifs, aux postures contraignantes, notamment lors de la mobilisation des personnes à mobilité réduite, ou du port d’enfants ;
  • Risques infectieux liés à l’état de santé des personnes aidées, et à leur habitat qui peut êtres insalubre ;
  • Risque routier, car les aides ou les soignants à domicile utilisent majoritairement leur voiture personnelle pour leurs déplacements ;
  • Risques de chutes, de glissades…, dans des lieux de travail dont les Intervenants à domicile ne maîtrisent pas les risques ;
  • Risques psychosociaux : la charge affective ou émotionnelle est un facteur de risque clairement identifié dans ces métiers.

La prévention des risques professionnels passe par :

  • L'adaptation de l’organisation du travail ;
  • Une formation continue contribuant à la professionnalisation des dirigeants et des acteurs ;
  • La mise en place d’aides techniques performantes ;
  • Un dialogue social placé sous l’écoute et l’échange facile.

De bonnes conditions de travail constituent un argument d’attractivité de ces métiers, contribuant aussi à réduire les coûts financiers générés par l’absentéisme, les arrêts de travail…

La formation, un moyen de prévention incontournable

Former les salariés, l’encadrement et les responsables de structure est un moyen prioritaire de sensibilisation et de diffusion de la prévention dans les entreprises, les établissements de santé et d’aide à la personne. L’objectif est de mettre en œuvre les principes et concepts dans tous les processus de réflexion, de conception ou de décision de l’activité et de la vie professionnelle. Cette intégration permettra de réduire les atteintes à la santé des salariés et de d’améliorer les conditions de travail.

Ce secteur d’activité bénéficie donc de formations spécifiques :

Accueil Adultes et Enfants Handicapés
Public Formation Objectif  Liens
Formateurs d’organismes de formation, formateurs d’établissements et formateurs indépendants  Devenir formateur PRAP Sanitaire et Social (2S) pour les personnels d’établissements  Former des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique : techniques et bonnes pratiques

Ref. PRA02-2S

 

Salariés, aidants et soignants  Devenir acteur PRAP 2S  Être formé à la prévention des risques liés à l’activité physique : techniques et bonnes pratiques

→ Ref. PRA01-2S

 

Aide à domicile
Public Formation Objectif  Liens
Chefs d’établissements Développer et manager de la prévention dans sa structure Initier, développer et manager la prévention de son établissement

→ Ref. ASD01-01

 

Responsables de secteur, infirmier(e)s coordonnateur(trice)s de secteur. Devenir animateur prévention dans le secteur de l’aide et du soin à domicile (AP ASD)

Mettre en oeuvre une démarche de prévention

des risques professionnels.

→ Ref. ASD01-02

 

Encadrement PREVADOM : Prévenir les accidents de la vie courante et des risques professionnels à domicile Intégrer dans la gestion de l’activité de son service, une démarche de prévention des risques professionnels

→ Ref. ASD01-03

Evaluateurs des prestations d’action sociale Prévenir les accidents de la vie courante et des risques professionnels à domicile Prévenir les accidents, repérer les risques et signaler les fragilités des bénéficiaires.

→ Ref. ASD01-04

 

Formateurs d’organismes de formation, formateurs d’établissements et formateurs indépendants Devenir formateur d’acteur prévention secours pour les personnels du secteur de l’aide et du soin à domicile (APS ASD) Former les salariés aidants ou soignants à domicile, à être acteur de leur prévention,

→ Réf. ASD02-03

 

Salariés, aidants et soignants

Devenir acteur prévention secours du secteur de l’aide et du soin à domicile (APS ASD)

Repérer les risques d’accident sur son lieu de travail.

→ Ref. ASD01-05

 

EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes)
Public Formation Objectif  Liens
 Responsables, administrateurs de structure  HAPA : Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d’hébergement et d’accueil des personnes âgées  Initier, développer et manager la prévention de son établissement

→ Ref. HAPA01

 Animateur prévention  HAPA : Devenir animateur prévention dans le secteur de l’hébergement et de l’accueil des personnes âgées  Coordonner et animer la démarche de prévention de son établissement

   -Former les agents

→ Ref. HAPA02

 

 

 >> Toutes les formations à la prévention dans le secteur aide à la personne

>> Voir nos pages : Formation | Trouver une formation


Nous vous accompagnons

Des outils d’aide au diagnostic et à l’évaluation des risques ont été élaborés par le réseau Prévention de la Sécurité Sociale, ils sont mis à la disposition des entreprises de ce secteur afin d’anticiper et de mieux communiquer sur les situations de travail à risque.

Dans le cadre de la démarche du management de la santé et sécurité au travail, un outil d’autoévaluation, la Grille de Positionnement en Santé et Sécurité au Travail (GPS & ST), est mis à disposition de chaque entreprise d’aide à domicile, et lui permet de bâtir elle-même ses pistes d’amélioration.

>> Voir notre page : Management Santé et Sécurité au Travail

La DRP déploie également des dispositifs d’aides financières accessibles, sous certaines conditions, aux entreprises désireuses d’investir dans l’amélioration des conditions de travail de leurs salariés.

>> 0596 66 76 19 | prevention972@cgss-martinique.fr


Lien utile

- Le site internet dédié à la prévention des risques professionnels à domicile : www.prevention-domicile.fr


Documentation utile

 → Aide à domicile

- Le maintien à domicile sans risques – Offre de service de la CGSS pour les bénéficiaires et les entreprises 

- Outil grille Management de la S-ST - spécifique Aide à domicile 

- Guide de bonnes pratiques pour les aides à domicile - Quizz ED 4198, INRS

- Grille de repérage des situations à risques - ED 4298, INRS

- Livret d’accompagnement - Bonnes pratiques quotidiennes de prévention - ED 4299, INRS

- Grille d’évaluation des contraintes - recensement des difficultés lors des interventions 

- Les aides techniques à la mobilité et au transfert

EHPAD

- Guide de bonnes pratiques SYNERPA-CNAM

- EHPAD : Préserver la santé des personnels tout en optimisant la qualité des soins - ED 6242, INRS

Crèches et petite enfance

- Petite enfance - Dossier Travail et sécurité

- Salarié(e)s en bonne santé, enfants bien gardés - ED 6162, INRS

 

>> Voir nos pages : TMS | Risques psychosociaux | Aides à l’investissement et à la formation