Composition de la cellule :
- 1 Médecin conseil de la DRSM (Direction Régionale du Service Médical)
- 1 coordinatrice de la cellule - DRP (Département des Risques professionnels) – CGSS
- 1 Médecin du Travail représentant chaque Service de Santé au Travail
- Les assistantes sociales du Travail - Services de Santé au Travail
- Les assistantes sociales du DASSEV (Département d’Action Sociale Santé et Vieillissement) - CGSS
- Les CSAM (Conseillère Service de l’Assurance Maladie) - DRSM
- 1 Chargée de mission Maintien – CAP EMPLOI
- 1 Responsable du Service Reconnaissance - DRP – CGSS
- 1 Animatrice d’équipes Service GRC Gestion des Revenus de Compensation – CGSS
Fréquence des réunions de la cellule PDP :
1 fois par mois (sauf au mois d’août)
Le parcours d’accompagnement PDP :
1. Signalement
Signalement du salarié en arrêt de travail lors d’une visite médicale ou après un entretien avec un des membres de la cellule PDP.
2. Transmission à la cellule
Avec l’accord du salarié, le professionnel qui a reçu l’assuré transmet le signalement à la coordinatrice de la cellule PDP.
3. Analyse du dossier
La coordinatrice rédige la fiche de signalement et la transmet aux membres de la cellule. Ces derniers prennent connaissance du dossier et l’analysent.
4. Réunion de la cellule
Les membres de la cellule se réunissent 1 fois par mois pour traiter les signalements.
5. Proposition de solutions
La cellule propose au salarié et à son entreprise les solutions les mieux adaptées.
6. Réorientation du salarié
Le salarié, avec son accord, est réorienté. Il peut s’agir d’un reclassement en interne, d’une reconversion, d’un aménagement de poste de travail ou d’une reconnaissance de handicap.
>> Pour contacter la cellule PDP de la Martinique : pdp@cgss-martinique.fr
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